随着社會的不斷發展，越來越多的公司開始注重自己的企業形象，而辦公室人員的穿着是否統一，也是反映了一個企業的重要形象，因此，辦公室人員的着裝統一化已經開始成爲一個企業形象的重要标志。然而，許多人認爲穿統一樣式、顔色的工作服等于束縛了自己的個性和自由，但是，如果你能夠認識到工作服的重要性，穿工作服的利是大于弊的。

  現在的企業都很注重企業文化的建設，穿工作服也是體現企業文化之一。如：沃爾瑪、IBM公司、大衆，這些世界500強跨國公司，也無不以其員工身着标準化的制式工作服而影響着國人的注意力。工作服，不僅僅有勞動保護的一種功能，它更是企業文化的“時裝”，是我們企業形象的一個重要因素。進入大型商場超市門店，也處處可見制服着裝。爲何這麽多部門企業，他們都選擇了上班統一着裝工作服這一形式?這是因爲，穿制式化工作服，有助于鍛煉企業的紀律，強化企業文化凝聚力，增強員工的企業歸屬感，營造良好的企業秩序。工作服，凝聚着企業的标準與規範，團體協調與和諧的團隊精神，對外傳遞着企業尊嚴與企業信息。

  樹立企業形象

  企業如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業形象最能生動和随時随地體現的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質低下、穿着打扮糟蹋的人即便住在豪華的高樓大廈裏，也會與環境格格不入，這就是爲什麽一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入内”。可見，企業形象，首先是人的形象!

  提高企業凝聚力

  上班穿工作服是一個側面加強企業自豪感，加強對企業的向心力。

  創造獨特的企業文化

  工作服能夠反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化内涵，見到企業員工的着裝、言行舉止，就能窺探到企業的文化。

  規範員工行爲

  穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的，除了這種心理暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時候并不一定就是爲了考勤的需要，而是告訴你從打過卡後，你就算進入工作時間了。

  體現統一美

  工作服還有一種作用，就是展現統一的美。在東方，往往以統一、整齊、對稱爲美，我們國家的建築也好、修飾物也好，都是對稱的，這就是我國的審美觀。

  多少人在關心工作服，一項調查結果表明，65%的人對工作服積極參加的态度，28%的人對工作服怎麽都行，隻有7%的人認爲工作服不必要考慮。可見，有93%的人對自己的職業着裝比較重視。

  總體來說，工作服飾是我們企業文化的一種體現，是自我宣傳的一種表示，一種代表企業形象無聲的語言。勃興服飾竭誠爲您服務。

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